习近平新时代中国特色社会主义思想贯通马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，贯通历史、现在、未来，是一个逻辑严密、内涵丰富、系统全面、博大精深的科学体系。为我们建设现代化产业体系、推动高质量发展提供了方向指引和根本遵循。

一、坚持以学铸魂，筑牢思想根基

习近平总书记明确提出，以学铸魂就是要做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要始终坚持把用新思想凝心铸魂作为首要任务，将“坚定理想信念”“铸牢对党忠诚”“站稳人民立场”根植于心，持续增强“听党话、跟党走”的思想自觉。

一是坚定“革命理想高于天”的崇高信念。坚定的理想信念来源于对真理的不懈追求，来自于理论上的清醒与自觉。回顾我们党百余年的奋斗征程，正是因为掌握了马克思主义的基本原理，才能实现从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃。当前，我国正处在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的关键时期，在前进道路上必将遇到各种风险挑战，这就需要我们深刻把握新思想背后蕴藏的真理性、战略性，不断深化对党的创新理论的高度认同，在学思践悟中坚定信念、勇毅前行。

二是永葆“一片丹心向党开”的赤诚之心。对党忠诚，是以学铸魂的基本要求。作为发展研究单位，必须要坚持党的领导，这是中国企业的光荣传统和独特优势，是“根”和“魂”。要深入系统学习习近平总书记对企业改革发展、党的建设等方面的重要论述精神，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”重大要求，把对党忠诚转化为加快建设的强劲动力。　　

三是涵养“俯首甘为孺子牛”的为民情怀。坚持以人民为中心的发展思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵，是党百余年辉煌奋斗史的经验总结，也是实现中华民族伟大复兴的必然要求。感悟总书记“无将无我、不负人民”的深厚情怀，归根结底就在于让广大职工群众过上好日子，唯一路径就是坚定不移谋发展，让更多改革发展成果与职工共享，将“依靠职工办企业，办好企业为职工”的初心使命落到实处。

二、坚持以学增智，提高履职本领

习近平总书记指出，以学增智就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，并从提升政治能力、思维能力、实践能力三个方面提出明确要求，为我们奋进新时代、建功“十四五”锚定坐标、精准定向。

一是政治定力一时一刻也不能放松。事业要发展、难关要攻克、风险要防范，领导干部的政治能力是关键。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，面对纷繁复杂的考验，必须把讲政治作为“第一能力”淬炼提升，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断增强辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险等方面的能力，用实际行动践行“两个维护”。

二是勤学善思一分一秒也不能懈怠。面对区域竞争的激烈态势、市场环境的复杂形势，唯有不断学习运用新思想、新知识、新经验，才能始终做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。要看到，经过去年以来解放思想大讨论的持续淬炼，企业在聚焦提质增效、强链扩规、招商引资、融资服务、基础管理等方面取得了明显成效，但不平衡不充分的发展问题仍然存在。这就要求我们持续解放思想，及时补充知识空白，正确处理好速度和质量、投入与产出等重大关系，全力拼经济、拼招商、拼发展。

三是躬行实践一丝一毫也不能歇劲。习近平新时代中国特色社会主义思想坚持马克思主义科学性和实践性有机统一，体现了鲜明的问题意识和实践导向。在以学增智中提升实践能力，就是要把在理论学习中收获的智慧转化为干事创业的实践能力。特别是面对改革发展中不停变化的新形势、新要求、新矛盾，不断涌现的新技术、新业态、新模式，要在深化学习中掌握好产业转型升级、发展方式转变之间的分寸和火候，使理论学习成果真正进思想、进决策、进实践。

三、坚持以学促干，推动高质发展

党内学习的目的是为了应用。以学铸魂、以学增智的落脚点还是要放在以学促干上，最终目的是推动高质量发展上。要紧紧围绕年度主题和部署要求，坚持“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”工作主基调，将主题教育同大干当前、冲刺全年结合起来，用发展成果检验教育成效。

一是聚焦主责主业，推动强链扩规。紧跟全市“三新一高”等产业发展方向，以“提质增效、着眼未来”为发展理念，持续做优做强“产业投资、产业园区、产业金融”等三大主业，以“链长制”思维打造新材料、新产业，加快推进新能源等项目，快速扩大产业规模。

二是聚焦深化改革，激发创新活力。紧跟国家和省市关于企业改革的新要求，同步推进“提标对标、提质增效”“对标一流企业价值创造”“深化提升行动”等改革行动，以试点推行“三精”管理为重点，加快推进减亏增效、现代企业制度完善、“三项制度”改革、基础管理提升等重点工作，系统编制好新三年改革方案。

三是聚焦和谐稳定，提升民生幸福。坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的发展思想，结合“三解三进”调查研究活动，认真落实好“四下基层”要求，全力以赴做好民生改善、扶贫帮困、信访稳定、安全环保等工作，用心用情解决职工群众的急难愁盼和历史遗留问题，把领导干部的“辛苦指数”转化为职工群众的“幸福指数”。

（作者连云港发展研究院卢同根，系连云港发展研究院理事长、支部书记）